Vi leverer skræddersyet læringskoncepter til vores kunder, og benytter os derfor af de bedste og mest relevante digitale løsninger og virkemidler til at styrke læringsindholdet og udbyttet.

Virkemidler

Et e-learning forløb kan bestå af alt fra qizzer, videolektioner, certificering, gameplaybaseret indhold til mere enkel formidling gennem tekst og billeder.
Virkemidlerne afstemmes målgruppen, læringsmålet og de økonomiske rammer.

Motivation til egen læring er vigtig for udbyttet, og valget af virkemidler og graden af interaktion kan være medvikrende til øget motivation.

LMS

Ofte vil et e-learningfoløb indgå i et Learning Mangement System, der giver virksomheden mulighed for at skabe overblik over deltagernes anvendelse og progression.

Konsulentydelser
Vi tilbyder ligeledes konsulentydelser i forbindelse med de forskellige stadier i beslutnings- og udviklingsprocessen omkring e learning.

Vi tilbyder bl.a. rådgivning indenfor:

• Vurdering af potential og udfordringer ved implementering af e-learning i virksomheden

• Analyse af målgrupper, logistik, hardware mm.

• Udformning af e learning strategier

• Valg af e learning platforme

• Valg af andet software som fx forfatterværktøj

Blended Learning
I erkendelsen af computerens begrænsninger, kan det ofte være en fordel at tænke e-learning ind i et Blended Learning forløb, hvor tilstedeværelsesundervisning også indgår.

Relevanter områder for e-learning vil variere fra virksomhed til virksomhed, men typiske områder kunne være:

• Salgstræning
• Introduktion til nye medarbejdere
• Rekruttering af medarbejdere
• Kompetenceudvikling af medarbejdere i virksomheden
• Software-træning
• Formidling af virksomhedens værdier og værdigrundlag, internt som eksternt
• Kompetencemåling og certificering
• Central og dynamisk formidling af information i virksomheden, internt som eksternt
• Involvering af medarbejdere i strategi, værdier mm.
• Ledelsestræning
• Træning af medarbejdere, samarbejdspartnere & kunder i nye produkter

> Se cases her